Microsoft предлагает до 60 тыс. сотрудников добровольно уйти с выплатами

Microsoft предлагает добровольный выход с выплатами сотрудникам в США, Великобритании, Канаде и Индии — по данным The Verge, предложение распространяется максимум на 60 тысяч человек. Директор по персоналу Эми Коулман в сообщении сотрудникам описала это как возможность уйти из компании с финансовой поддержкой и ресурсами для планирования карьеры.

По информации источников The Verge, предложение доступно сотрудникам разных направлений, включая AI experiences, Copilot, CoreAI, Windows + Devices, Xbox, финансы и HR. Команды облачных и ИИ-сервисов, MicrosoftAI, а также корпоративные, внешние и юридические подразделения участвуют частично; маркетинг, коммерческое направление, discovery and quantum и безопасность не участвуют.

Во внутренней заметке Microsoft, которую видела The Verge, говорится, что предложение не основано на возрасте, стаже или результативности. Компания также допускает, что в будущем может рассмотреть новый добровольный выход, если появится потребность в бизнесе и рабочей силе.

Предложение появилось через несколько месяцев после увольнения 4800 сотрудников, затронувшего в первую очередь Xbox и коммерческие продажи. The Verge также ссылается на публикацию Fortune о планах гендиректора Xbox Аши Шармы провести новые раунды сокращений; это отдельное сообщение СМИ, а не подтверждённое решение компании.